纪律审查
嵩明:派出纪工委实践“四个一线”做法 助力风清气正
[  发布:嵩明党风廉政网   发布时间:2017-05-18   来源:中国嵩明网]

今年以来,嵩明县纪委监察局印发《派出(驻)纪工委监察分局工作管理办法(试行)》的通知,明确工作职责、保障制度和责任追究。纪工委围绕管辖联系单位作风建设,积极实践“四个一线”做法,推动作风建设往深里抓、实里做,助力风清气正。

作风要求覆盖一线。提出详细、实际作风建设要求,要求管辖联系单位重心下沉。县公安局以窗口单位为重点,制定下发窗口考核办法,从窗口建设、业务工作、服务质量,等方面对窗口工作进行严格考核,局纪委通过不定期明察暗访开展督促检查,有效整治“门难进、脸难看、事难办”情况;县教育局在机关和学校设置征求意见箱,公布举报电话,畅通举报渠道;县审计局健全完善对审计权力运行的监督制约机制,抓好审计项目事前教育、纪律公示、事中检查,事后征求意见、回访等各环节工作,加大对审计组和审计人员廉洁自律和遵守审计纪律的监督检查。

实地走访深入一线。深入管辖联系单位第一线,“把脉”联系单位作风建设。现场走访散居村庄污水处理“三池”工程、七里湾大龙潭水源综合整治工程等项目工地;跟踪“五网”建设工作、全县非煤矿山关停工作、“四级联动”监管平台运行工作情况;抓好脱贫攻坚、农村“七改三清”等重点项目督查工作,促进管辖联系单位一线作风转变。

明察暗访延伸一线。通过专项纪律检查、重点项目督查、明察暗访等方式对管辖联系单位及基层站所落实中央八项规定精神、纠“四风”等情况进行监督检查,把作风建设延伸到最基层。今年以来,派出纪工委对管辖联系单位基层站所、园区企业开展明察暗访3次,收集问题20个,意见建议15条。县纪委针对存在的问题,下发整改意见书,要求其制定整改计划,确定整改期限,及时进行整改;对相关部门和人员进行提醒谈话,打招呼,敲警钟,履好职、尽好责。

正风肃纪紧盯一线。对履职尽责不力、庸政懒政,“不作为、慢作为”“亮剑”。针对发现的问题严查快处,发现一起、查处一起,以“零容忍”的态度坚决遏制“四风”问题反弹,打消党员干部侥幸心理和应付心态,释放越往后执纪越严的强烈信号。十八大以来,我县共查处违反中央八项规定精神和“四风”问题60件,处理干部104人,其中党政纪处分16人,问责88人。(嵩明县纪委 李志伟、王艺蓉)


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